Estimada comunidad.
A través de la presente circular se comunica que hemos detectado una serie de inconsistencias administrativas durante los últimos meses por el proveedor SERFIN SEGURIDAD SPA, quienes prestaban servicios de aseo y seguridad a la comunidad.
En base a esto, el Comité de Administración determinó rescindir del contrato suscrito con el proveedor, por tanto:
- Considerando el costo asociado a la contratación de otra empresa de seguridad, el que se escapa por mucho del presupuesto de la comunidad sin tener la necesidad de subir los gastos comunes (los proveedores cotizados superaron con creces el monto que se paga actualmente)
Se determinó que la comunidad contase con trabajadores propios, sumándose al jardinero que ya cuenta con la contratación directa por la comunidad.
Desde el 01 de junio de 2025 el condominio cuenta con trabajadores propios
Con esto obtenemos los siguientes beneficios:
- Nuestros colaboradores trabajan bajo supervisión constante de la administración, evitando un conducto regular extenso, el que pasaba por personas que no mantenían presencia en el condominio.
- Nos aseguramos de cubrir al 100% con el pago de Leyes Sociales: si un proveedor externo no cumple al 100% NOSOTROS IGUAL NOS EXPONDRÍAMOS A SANCIONES.
- El trabajador tendería a desarrollar un "sentido de pertenencia" con la comunidad, al estar contratado de manera directa y evitar rendir a un tercero que no pertenece a la comunidad.
- Ahorro de fondos: al no pagar a una empresa externa se incurrirán en gastos adicionales ocasionales y no constantes, como ha sido en todo este tiempo, generando un ahorro sobre los montos a destinar para otro tipo de mejoras, en conformidad con la cota superior informada previamente.
Acerca del personal contratado
El personal estará jerarquizado por un jefe de grupo, el que será el encargado de mantener la operatividad a nivel cotidiano. Los trabajadores que comenzarán a trabajar para el condominio son los siguientes:
Janett Rojas, jefe de grupo.
Con la Sra. Janett daremos fluidez al cambio de régimen obteniendo equilibrio entre personal antiguo y nuevo. Estará a cargo de dar continuidad en todo el proceso cotidiano a nivel operativo.
Alexis Rojas, conserje.
Durante el período anterior se desempeñaba de noche. Al ser quien conoce más el condominio a nivel de residentes, pasará a trabajar en turno DIURNO.
Andrés Real, conserje.
Conformará el equipo de conserjes de turno NOCHE. Continúa desde el proceso anterior.
Eduardo Navarro, conserje.
Personal nuevo que integrará el turno NOCHE de conserjería. Se adjudicó el puesto luego de un largo proceso de selección, el que incluyó a 10 postulantes.
Pablo Barría, aseo.
Personal nuevo del equipo de aseo. Se adjudicó el puesto luego de un proceso que incluyó a 18 postulantes.
Johana Muñoz, aseo.
Personal nuevo del equipo de aseo contratado de último minuto, tras la renuncia voluntaria de una colaboradora del proceso anterior y haber superado a 4 postulantes.
Roberto Quijada, jardín.
Contratado desde que se determinó dejar en manos propias el mantenimiento de jardines del condominio
Cabe destacar que este nuevo sistema tendrá una duración de seis meses como máximo, a modo de prueba, de modo que si no da los resultados esperados, se procederá a la licitación de una nueva empresa de aseo y seguridad para la comunidad.
Material descargable
Puede revisar AQUÍ las cotizaciones de los proveedores consultados.
